Skip to Content
Blogi
496

Venäjän työelämä kehittyy harppauksin

Vertailimme Työsuojelurahaston rahoittamassa tutkimuksessamme kahden suomalaisen organisaation Suomessa ja Venäjällä toimivia yksiköitä organisaatioon sitoutumisen näkökulmasta. Kirjoitus on jatkoa vuoden alussa alkaneella blogisarjalle.

Blogi
490

Hyvällä johtamisella lisää työn imua

Tutkimme Työsuojelurahaston rahoittamassa hankkeessa suomalaisen ja venäläisen työelämän yhtäläisyyksiä ja eroja, yhtenä aiheena työn imu ja se, mitkä tekijät työssä lisäävät työn imua. Tämä on blogisarjan kolmas ja viimeinen osa.

Blogi
1067

Lupa tehdä Venäjän-kauppaa

Parhaat ideat syntyvät joskus kuin itsestään. Pohdimme tammikuun pakkasilla East Officen Ilkka Salosen kanssa maailman menoa ja puheeksi tulivat kevään vaalit. Päivittelimme yli ymmärryksen käyviä sotekiemuroita ja teimme yhteisen havainnon, että Venäjä-asioita ei juurikaan ole mainittu vaalikeskusteluissa.

Blogi
1124

Palkkatyön merkitys Suomessa ja Venäjällä edelleen suuri

Tutkimme Työsuojelurahaston rahoittamassa hankkeessa suomalaisen ja venäläisen työelämän yhtäläisyyksiä ja eroja. Tässä ja tämän blogisarjan seuraavissa osissa tuomme esiin muutamia hankkeen tutkimustuloksia ja pohdimme, onko venäläinen työelämä sittenkään niin kovin erilainen kuin omamme, varsinkin kun tarkastellaan yksityisen sektorin työntekijöiden kokemuksia.

Blogi
1376

Tilanteen mukaan – по обстоятельствам!

Kokemus kulttuuriälyksi ja strategisen osaamisen tasolle ”Maailmassa pärjää maalaisjärjellä!” Joo, totta, mutta sen lisäksi on hyvä ottaa selvää ihmisistä ja heidän kulttuureistaan varsinkin, jos tekee heidän kanssaan töitä. Kaiken yhteistyön perusta on vuorovaikutus ja kommunikointi. Tänä päivänä ja tulevaisuudessa menestyvät ne, joilla on empatiakykyä ja vuorovaikutustaitoja. Toisin sanoen halua ymmärtää toista ihmistä ja käyttää vuorovaikutusta…

Back top top